4月1日、令和5年度リフレット入社式を行いました。
新卒入社3名が新たにリフレットの一員となりました!
星野智輝さん
加藤翔さん
マエダ・ルアナ・リカさん
皆様どうぞよろしくお願いいたします。
1月14・15日、久しぶりに外部施設をお借りして、イベントを行わせていただきました。
ここ3年間は、恒例のお餅つき大会は中止せざる得ない状況が続き、寂しい限りですが、
今回は、メーカー・流通店様、社員スタッフ皆の取り組みのおかげで、たくさんのお客様方に
お越しいただき、2日間のご来場者数150組、ご相談件数46件という内容となりました。
水廻り商品やリフォーム商材の展示につきましては、約20のブースを設置し、ご来場
いただいたお客様方へは、様々な角度からリフォーム提案させていただくことができたと思います。
恒例の屋根外壁塗装勉強会、水廻りお掃除セミナー、今回初の姿勢矯正体験、両日の
午後には、津軽じょんがら三味線演奏会を開くことが出来、大いに盛り上がった2日間でした。
また、今年4月に入社予定の内定者3名にもお手伝いいただきました。
2022年12月3日冬季ビルダー会(協力業者会)を開催いたしました。
ビルダー会の目的意義は「工事に関わる全ての人が安心できる良い現場
を作るため、必要な事を共有し続ける」ということです。
今回は「お客様から頂戴したご意見の共有」と「お客様に喜んで頂く為に
何をするか」についてディスカッションを行いました。
10月1日にリフレットの内定式を行いました。
来年4月より星野智輝さん、加藤翔さん、マエダ・ルアナ・リカさん
3名のスタッフが入社予定です。
一緒に働ける日を社員一同心待ちにしております。
2022年7月24日、2年ぶりにこの夏のイベントを開催いたしました。
ご来場いただきましたお客様、サービスに精一杯尽力いただいた社員
スタッフ、メーカー、流通店の皆様、本当にありがとうございました。
ご来場いただけましたお客様にも、大変お喜びいただき、ご来場76組
ご相談数12組という結果をいただけました。
今回幹事をしていただきました、宮崎県の(株)フクマツ:福松社長、事前準備から
設営・運営まで行っていただき、誠にありがとうございました。
参加者全員が自分事として会議に参加いただけるよう、意見交換も
しやすいように全員で関わっていかなければなりません。
その為には、各社が想像以上の事前準備をして臨む事が必要だと
痛感させられた会議でも有りました。
2022年7月2日夏季ビルダー会(協力業者会)を開催いたしました。
ビルダー会の目的意義は「工事に関わる全ての人が安心できる良い現場
を作るため、必要な事を共有し続ける」ということです。
今回はお客様宅への初回訪問からプラン提出のご提案と確認箇所の
ディスカッションを行いました。
2022年5月8日、毎日働くお母さんに感謝を込めて
「母の日リフォーム感謝祭」を開催させていただきました。
いつもイベントにご来場していただけるお客様、今回始めての
お客様、総勢138組、約280名の方々にご来場いただき、24件の
ご相談をいただきました。本当にありがとうございました!!
4月1日、令和4年度リフレット入社式を行いました。
新卒入社2名が新たにリフレットの一員となりました!
荒井唯仁さん
清水結友さん
皆様どうぞよろしくお願いいたします。
2022年1月8日・9日の2日間、2年ぶりに初売りリフォーム祭を開催いたしました。
コロナウイルス感染拡大防止のため、今回はお餅や田舎汁のご提供は控え
させていただきましたが、2日間で156組・195名様にご来場いただきました。
本当にありがとうございました。
2021年11月19日、内定者研修を行いました。
今回は社会人になるにあたって「自分は何のために働くのか」
「どうすれば楽しく働けるのか」などについて一緒に考えてみました。
2021年11月13日タカラスタンダード川越ショールームにて、野菜ソムリエ牧野悦子先生による「おいしい野菜の選び方 家事らくキッチンで簡単クッキング講座」を開催いたしました。
ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
2021年11月6日冬季ビルダー会(協力業者会)を開催いたしました。
ビルダー会の目的意義は「工事に関わる全ての人が安心できる良い現場
を作るため、必要な事を共有し続ける」ということです。
お客様の満足度向上と工事中のストレス軽減を目指し、
今回はお客様からいただいたご意見を基に、リフレットと協力業者様が
どのようにしたらよいか等をお互いに話し合い、今後の共通認識として
共有させていただきました。
10月1日にリフレットの内定式を行いました。
来年4月より荒井唯仁さん、清水結友さん、
2名のスタッフが入社予定です。
一緒に働ける日を社員一同心待ちにしております。
4月1日、令和3年度リフレット入社式を行いました。
新卒入社2名と中途採用1名が新たにリフレットの一員となりました!
濱崎 成美
宮前 太揮
坂寄 州
皆様どうぞよろしくお願いいたします。
3月23日(火)第2回内定者研修を行いました。
今回は業務別研修として先輩社員からお話をさせていただきました。
12月10日(木)第1回内定者研修を行いました。
第1回目の今回は社会人になるにあたっての心構え
についてお話しさせていただきました。
2020年11月21日冬季ビルダー会(協力業者会)を開催いたしました。
ビルダー会の目的意義は「工事に関わる全ての人が安心できる良い現場
を作るため、必要な事を共有し続ける」ということです。
お客様の満足度向上と工事中のストレス軽減を目指し、
今回は新型コロナウイルス感染対策として、現場でのマスク着用・除菌
消毒の徹底と共にお客様や現場近隣に対するマナー強化を再度社員
スタッフ間で確認をさせていただきました。
第27回の今回は、コロナ感染拡大防止策として二会場に分散
しての開催となりました。
各社の代表が集まり「不況に負けない会社になるためには」
というテーマをもとに
「自分自身何のために仕事をしているのか」
「社員のために行っている事、考えていること」
「合同会議を通じて学び、実践していること」
について各社代表様よりお話をいただき、それに対しての
意見交換が行われました。
10月1日にリフレットの内定式を行いました。
来年4月より濱崎成美さん、宮前太揮さん、
2名のスタッフが入社予定です。
内定者のお二人が一日でも早く皆様のお役に立てるよう
社員全員力を合わせて頑張ってまいります!
よろしくお願いいたします。
2020年7月11日夏季ビルダー会を開催いたしました。
今回はコロナウイルス感染防止対策として、入り口での検温及び
手指の消毒、人と人との距離を確保しながらの開催となりました。
会場内はマスク着用とし、集合写真の撮影時のみマスクを外して
の撮影とさせていただきました。
今年より今までの会長・副会長に加え、「現場品質向上委員」
「安全・衛生管理委員」「現場マナー向上委員」の3つの委員会を
編成し、ビルダー会の職人さんと、私たちリフレット社員数名
にて役員会を発足いたしました。
ビルダー会の目的意義として「関わる全ての人が安心できるよう、
良い現場を作るために皆で集まり、必要なことを共有し続けて
いこう」という事をテーマに、お客様目線の会、より良い現場
づくりを目指して、新体制で再スタートさせて頂きます。
2020年4月2日入社式を行い、新たに2名の仲間が加わりました!
亀田泉佳さん、杉本光瑠さんです。
皆様どうぞよろしくお願いいたします。
お客様、協力業者様、会社の三位がそろってコミュニケーションを
取らせていただく年間通じても最大のイベント 、毎年恒例の第10回、
初春リフォーム祭りを1月11,12日と2日間にわたって、少し寒空
ではありましたが、本社にて開催させていただきました。
沢山のお客様に今回もご来場いただき、新年のご挨拶をさせて頂けた事、
本当にありがとうございました。
今回も、つきたてのお餅の美味しい事!
そして、リフレット名物の田舎汁!お汁粉!今回いつも以上に小さい
お子さんからお年寄りまで、本当に大好評でした!
今回も、2日間のご来場組数 275組、約700名を超えるお客様に
ご来場いただきました。
本当にありがとうございました。
12月14日(土)ビルダー会及び懇親会を行いました。
ビルダー会の目的意義は、『関わる全ての人が安心できるよう
良い現場をつくる為に、皆で集まり、必要なことを共有し続ける』
ということだと考えております。
今回の会の内容と致しましては、今までのビルダー会の振り返りと
今後のビルダー会運営について方針を発表するという形でした。\
繰り返し課題にあがっていることや、どのように開催すればビルダー会を
もっと有意義な会にできるかなどが共有できたかと思います。
目的意義と現実を比べたときに課題になるのは、
『報告・連絡・相談』『コミュニケーション』
といった基本的なところをどれだけ継続できるかどうかです。
今後も試行錯誤しながらリフレットの工事の質を高める努力を
ビルダー会の全員で行っていきます。
2019年11月19日、20日の二日間に渡って、全国リフォーム合同会議に
当社より8名が参加させていただきました。
会長の二宮社長よりご挨拶、次に、創援株式会社代表取締役社長の榎戸康二様より特別講演をしていただきました。
榎戸社長は元パナソニック代表取締役専務であり、大企業の経営についてや、これまでの人生の機微を紹介して頂きました。普段聞くことのできない貴重な機会で、沢山の学びがありましたが、特に、仕事は人と人との関わりで成り立っているということを感じました。
経営者会議・社員会議では、経営者と社員に別れ、経営者会議では各社経営状況などを持ち寄り意見を交換します。社員会議では1つのテーマについて、会社の垣根を越えグループごとに討論します。
今回の討議の議題は「会社を良くする為に自分はどんな行動(姿勢)をしているか」「その行動で、上司、同僚、部下でその手本となる人、目指すべき人はいますか?」というテーマでした。
このような勉強の場を与えてくださった二宮社長、多田社長、運営して頂いたカメイ株式会社様、一緒に勉強させていただいた会社の皆様、そして研修の間営業していた社員の皆様、ありがとうございました。
10月2日、お客様、取引先関係者様、従業員、総数35名にて
第3回リフレット・ゴルフコンペを開催させていただきました。
仕事以外の一面が見れるとても楽しい一日となりました。
ご参加いただきました皆様、本当にありがとうございました。
10月1日(火)に内定式及び懇親会を行いました。
今年の内定者は、亀田 泉佳さん、杉本 光瑠さんの2名です。
内定式では、内定証書の授与式を行い、記念写真を撮らせて頂きました。
内定者のお二人が一日でも早く皆様のお役に立てるよう
社員全員力を合わせて頑張ってまいります!
今後のリフレットも宜しくお願い致します。
9月25日(水) 毎年恒例の内定者研修ですが、今年は、共に学ばせて頂いている
東京都武蔵野市にあるリフォーム会社の株式会社グッディーホームさんと合同で
内定者研修を行い、飯能にある「棒の峰」という山へ行ってきました。
とても良い天気で汗ばむ気温でしたが、山中は冷房が効いているかのような涼しさでした。
全員クタクタでしたが、全員ケガなく下山出来て、とても充実した1日となりました。
五月晴れの12日、365日働くお母さんのために「母の日感謝祭」を一日のみ開催させていただきました。今年で第7回目になりますが、いつもご来場していただけるお客様、今回始めてご来場のお客様、その数総勢191組。約400名近くの方々にご来場いただき、本当にありがたい限りです。ただ、全てがいいわけではなく、課題もあります。次回以降へはしっかりと課題を整理して臨んで行かなければなりません。
今年は、10月からの消費税の増税を控えていろいろと考えられているお客様も多数いらっしゃられるようですが、くれぐれも消費増税があるからと、まとまった金額になるリフォーム工事を行うということにならないようにとのメッセージを流し続けてきました。幸いにも、今回はあまりこの手のお話は聞きませんでした。やはり、リフォーム工事は生活の質向上・改善のために行う難しい買い物です。安いうちにといった期限に制約のかかるような買い物ではないので、改めて確認しておきたいと思いました。
又、今回のイベントも、協力業者さん、メーカーさん、問屋さん、沢山の皆様にご協力いただきました。協力業者の皆様の協力なしでは成り立たないイベントです。普段からの小さなお客様対応や、一期百会のお客様対応の積み重ねでしか全社員にとって素晴らしい事業の形を作っていく事は出来ません。今後も時流、マーケット、お客様の動向を捉えて、色々な面で創意工夫を重ね、次回以降も少しずつでもバージョンアップして臨んでいきたいと思います。引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。ありがとうございます。
7月21日(日)今年も当社恒例となりましたりフォーム相談会夏祭りを本社にて開催させていただきました。
今年で10回目となりましたこのイベント、1日開催で175組のお客様にご来場いただきました。
初めて来ていただけたお客様、毎回来ていただけるお客様、私たち社員も日頃の感謝をお客様にお伝えできる場として、精一杯のおもてなしにて楽しんでいただきました。
ありがとうございました。
7月6日(土)ビルダー会及び懇親会を行いました。
今回のビルダー会は、協力業者の皆様と現場のマナーについて勉強するという内容でした。
工事の現場では、お客様と一番近い距離で接するのは職人さんなので、リフレットの社員スタッフと職人さんとの間でマナーについてしっかり共有していかなければなりません。
ビルダー会・懇親会では、引き続き取り組んでいくことや改善すべき部分を確認しています。
6月22日~23日、福島県会津芦ノ牧温泉に1泊で
社員旅行に行って参りました。
赤べこの絵付け体験や、鶴ヶ城自由散策、末廣酒造見学、
千本松牧場でのジンギスカンなどを楽しませていただきました。
五月晴れの12日、365日働くお母さんのために
「母の日感謝祭」を一日のみ開催させていただきました。
今年で第7回目になりますが、いつもご来場して
いただけるお客様、今回始めてご来場のお客様、
その数総勢191組。約400名近くの方々に
ご来場いただき、本当にありがとうございました!!
本年度最初のリフォームセミナー開催させていただきました。
内容は、昨年からの教訓を生かし、さらにバージョンアップ
(ちょっとだけですが)させていただき、あらたに開催です。
私たちにとって基本的で当たり前の事でも、お客様方
にとっては、そうではなくご参加された皆様は、
ぎっしりとメモを取られてその真剣さぶりには、
本当に頭が下がります。ご質問もたくさんいただきました。
大切な我が家を住みやすく、且つ資産価値が
下がらない様、真剣に考えてご参加されていると
思いますが、それ以上に大切な我が家を大事に大事に
考えられているご家族、ご家庭は皆様、本当に仲が良く幸せなのだなと感じました。
リフォームは健康で家族が幸せに仲良く暮らしていける
素晴らしい仕事だと改めて嬉しくなりました。
これからも継続して開催出来る様に努力していく所存でございます。
ご参加いただき、誠にありがとうございました。
本年度の経営指針発表会を開催させていただきました。
協力業者の皆様・社員スタッフの皆と本年度の方針をしっかりと共有し、さらに今の我々のサービス、事業を進化発展させ、お客様に価値有るリフォームを提供できるように引き続き努力させていただきます。
今年度の三大方針として
と掲げさせていただき、いよいよ、新年度の発進です。いつもいつもみなさま本当にありがとうございます。
今回も沢山の学びをいただいて帰って参りました。
私自身、このリフォーム業界の近未来、我社についても5年後、10年後の未来において非常に危機感を抱いています。これからの世の中の急激な流れの中で翻弄されることなく、もっと大事にしていかなければいけない事は、やはり基本的な事ですね。
基本的な事を誰にもまねできないくらい徹底的に取り組むこと。特に中小零細企業は、その事でしか差別化ははかれないという事。まずは靴をきちんと揃えるという事が、代表的かつ基本的な行動になる事、そんな些細な事のようですが、実はもっとも経営の結果に表れる経営者、そして皆の行動という事です。私自身の行動についてもっともっと見直して取り組まさせていただきます。そんな基本的な人としての在り方を問い続ける場が「リフォーム合同会議」です。さくら住宅の二宮社長はじめ、全国の同業者の皆様、本当にありがとうございました。
平成31年4月1日、リフレット入社式を行いました。
・齋藤 俊太さん
・澤田 力さん
新卒第7期生となる2名が新たに入社いたしました。
今年も当社恒例となりました第9回初売りフォーム祭を本社にて開催させていただきました。
お寒い中、2日間で298組700名を超えるお客様にご来場いただきました。
お客様にもご参加いただけるお餅つきは小さいお子様にもご参加いただき今年も大好評でした!
私たち社員も日頃の感謝をお客様にお伝えできる場として、精一杯のおもてなしをさせていただきました。
ありがとうございました。
12月1日(土)ビルダー会(協力業者会)兼忘年会を開催させていただきました。
会社としては、改めて初心に戻って一期百会の精神で、小さなお客様のお困り事に丁寧かつ迅速に対応していく事、ビルダー会(協力業者会)におきましては、工事近隣住民の皆様と、どのようにマナー・コミュニケーションをとっていくのか?そして、ご迷惑のかからない駐車や粉じん等の配慮についてディスカッションを重ねました。
11月13日・14日、経営者を対象とした第22回全国リフォーム合同会議が開催され、当社より代表の多田、小平の2名が参加させていただきました。
「人を大切にする経営学会」会長であります坂本光司先生よリフォーム業界の現状とこれからについてご講演いただきました。
10月6日(土)に内定式及び懇親会を執り行いました。
今年の内定者は、齋藤俊太さん、澤田力さんの2名です。
内定式では、内定証書の授与式を行い、記念写真を撮らせて頂きました。
内定者のお二人ですが、学校で建築関係の事を学んでおり、
早く皆様の前に立てるよう社員全員力を合わせて頑張っていきます!
入社まで約半年の期間がありますが、新入社員も仲間入りしてもっともっと
パワーアップしてまいりたいと思っております。
今後のリフレットも是非宜しくお願い致します。
素晴らしい秋晴れの中、お客様、取引先関係者様、従業員、総数39名にて埼玉県寄居町の平成倶楽部にて開催させていただきました。
最高の笑顔あふれる一日となり、新たなコミュニケーションも生まれ、楽しい一日を過ごさせていただくことが出来ました。ご参加いただきました皆様、本当にありがとうございました。
9月8日(土)リフォームセミナーを開催いたしました。
今後も定期的に開催予定ですので、お気軽にご参加ください。
2018年9月2日(日)外壁屋根塗り替えセミナーを開催いたしました。
今後も定期的に開催予定ですので、お気軽にご参加ください。
8月23日(木)住設メーカーのTOTOさん主催の交流会として
「安心リモデル宣言」発令後の初の会合が行われました。
埼玉・群馬・栃木、3県のリフォーム、工務店、設備店さんや
問屋さん、他メーカーさん150人以上が出席して行われました。
懇親会の冒頭では、大変僭越ながらリモデルクラブ店を代表してご挨拶をさせていただきました。
7月22日リフォーム相談会夏祭りのイベントを開催いたしました。35度を超える暑さの中、160組300名以上と大勢のお客様にご来場いただきました。
私たちも暑さに負けず、心より感謝の気持ちでお迎えさせていただきました。
このイベントを通じて、お客様、協力業者様、スタッフとのつながりをこれからも大切にしていきたいと思います。ありがとうございました。
夏のビルダー会が行われました。
7月7日(土)台風の影響で西日本では各地大変な事になっている模様ですが、大変多くの方々が集まってくれました。
そのビルダー会におかれましては、第一部では現時点でリフォーム工事にあたり、協力業者さん達と共有すべき事の確認が出来、そして第二部の懇親会も大変に盛り上がることが出来ました。一部も二部の懇親会の中でも、社員一人一人が考えて行動してくれていた事、改めてありがとうございました。
協力業者の皆さまから頂いた言葉として、「普段からリフレットの社員スタッフさんは、他の会社の方々と比べても非常にしっかりとしていて、特にマナーの点では、一緒に仕事をしていて最も気持ちのいい会社です」と複数名の方がその様に言ってくれていました。
ただ、課題や忌憚のない意見も多々ありました。いくつかの意見について社員全員で共有しておきたい点について2点についてお話させていただきます。
「朝一番、バタバタした形で現場が始まる。職人さんにもお客様にも迷惑がかかる時がある」という意見については、現場の事だけではなく、会社全体がまさにそうで、全てを反映している事だと思います。事前の準備不足や、時間ぎりぎりでの行動をしている人が沢山います。プロとして、その時その場から100%の対応が出来る余裕、準備をして臨んで行く姿勢でなければ、自分達の環境は、決してよくはなって行きません。
叉、アドバイザー ⇒ 現場管理 ⇒ 協力業者さんといった、仕事を進めていく上で、一現場への思いの共有や協力体制が薄いという点においては、最重点課題と捉えています。
ただ、ここのラインだけの話でもなく、これも会社全体に置き換え、社長 ⇒ 社員・協力業者 ⇒ お客様 といった思いの共有、協力という点にも置き換えられます。全てにおいて皆さんにも、自分事と捉えて考えてもらわなければ、この最重点課題は、改善されてはいきません。全員で強く認識していきたい事と思います。
話は変わりますが、 西日本では、過去経験したこともないとんでもない豪雨により、甚大な被害が出てしまいました。関東、埼玉では聞いた事の無い様な自然災害です。被害に遭われた方々は、今、どんな気持ちで一日を過ごしているのでしょうか?本当にその心に寄り添い、出来る事をさせていただきたいという気持ち、思いを大切に持ち続けて行きたいと思います。
私に今できる事は、自分の目の前の一つ一つの事に対して、やはり全力を尽くしていく事しかないと思っています。被害に遭われた方々の無念さ、そして悲しみ。理解する事は不可能ですが、私たちは、自分が今出来る目の前の事について精一杯行動することを再確認しておきたいと思います。
さくら住宅・二宮社長が主宰されております、全国リフォーム合同会議。
7月3日、4日と横浜・みなとみらい東急ベイホテルにて21社の住宅リフォーム事業者が集まり、経営者は経営姿勢について、社員スタッフは働く姿勢についてディスカッションを重ね、実践できる学びを共有させていただきました。
この会議に出させていただき、6回目となりますが、一回一回、回を重ねるごとに経営者として、人間としての生きる姿勢、経営姿勢をたたきこまれていきます。
特に会社とは会社にかかわる全ての人を幸せにするために存在するという事。はっきり明確に確認し合います。
売り上げや利益は後からついてくるものであり、困った人にどう役立っていくのか?
働く社員とその家族の幸せとは?経営者が自己犠牲をはらって初めて経営は成り立っていくものだという事。
今回も強く強く感じることが出来ました。
特に専務の小平が大きな気付きがあり、大変感動してくれていました。回を重ねる事でしか見えてこない事にも気付いてくれはじめているのかもしれません。
大変嬉しい事です。ありがとうございます。
6月17日(日)6期生の2人と今回内定の学生さん達と私で、恒例の第7回内定者登山(1回目)に行ってきました。晴天に恵まれて、本当に有難い事です。
この企画は、5,6月に毎年行っていて、最初のコミュニケーションの場となっております。今回も若い者通し、そして私も20代の若者にはまだまだ負けていられない所を見せる絶好の機会として頑張って参りました。いきなり、内定者が集合場所を間違えるというハプニングも起こりましたが、何とか温泉、懇親会と懇親を深めることが出来ました。
引き続き、内定者研修は、月一回程度のペースで行っていきますが、これも来年4月からの新社会人としてのスタートが緩やかに切れるようにという目的で行っています。
そして、着実にではありますが、大きく羽ばたいてもらえる様に、全社員でバックアップしていきます。一緒に頑張って行きましょう!ありがとうございます。
6月10日(日)社員バスツアーに行ってきました。
今年は栃木県のバンダイミュージアム・益子焼の絵付け体験・外池酒造・蔵元工場の見学・メロン食べ放題とメロン狩りというコースにて1日楽しんで来ました。
あいにく天候は良くありませんでしたが、社員一同リフレッシュさせていただきました。ありがとうございました。
5月20日(日)LIXILさん企画のリフレットバスツアーに行ってきました。
バスの中では全員参加のレクリエーション等で楽しい時間を過ごさせていただきました!
ありがとうございました。
5月18日(金)TDY(TOTO・大建工業・YKK)企画のリフレットバスツアーに行ってきました。
約40名のお客様と楽しい時間を過させていただきました!
ありがとうございました。
5月13日(日)当社ふじみ野本店にて母の日リフォーム感謝祭を開催させていただきました。
午後からあいにくの雨に見回れましたが、196組のお客様にご来場いただき大盛況となりました!
ありがとうございました。
平成30年4月2日、入社式を行いました。
・篠﨑 友希さん
・清水 彰人さん
・菅沼 瑞生さん
新卒第6期生となる3名が新たに入社いたしました。
当社はおかげさまで創業20周年を迎えることとなりました。
協力業者の方々、ご来賓の方々はじめリフレットスタッフが参加し、総勢135名にて株式会社リフレット創業20周年記念式典を開催させていただきました。
20年の歩みと共に、今年度の事業計画について発表させていただきました。今後も「どんな小さなお困り事にも対応し皆様のお役に立ちたい」という創業当時から変わらぬ想いで取り組んで参ります。この20年多くの方々に支えて頂きここまで来ることが出来ました。本当にありがとうございます。
当社恒例となりました第8回、初売りフォーム祭りを本社にて開催させていただきました。
お客様、協力業者様、会社の三位がそろってコミュニケーションを取らせていただく年間通じても最大のイベントになります。
お客様にもご参加いただけるお餅つきは今年も大好評でした!
2日目は残念ながら、途中から雨に降られてしまいましたが、2日間のご来場組数 271組、約650名を超えるお客様にご来場いただきました。
ありがとうございました。
12月2日(土)に弊社スタッフと普段からご協力いただいております協力業者様との会(ビルダー会)が開催されました。今回のテーマは安心安全な工事という事でお客様にご満足頂くためには安心安全な工事をしなければいけません。当たり前な事かもしれませんが、当たり前が、当たり前にできないからこそ事故が起きてしまったり、ご満足いただけない工事が生まれてしまいます。だからこそ全員で確認しあいより良いサービスの向上の為、代表多田の考えや、リフォームに対する想いの共有をさせて頂きました。
リフレットはたくさんの方に支えられて今があります。だからこそ日々感謝の思いを込めさらなる向上を目指してまいりたいと思います。
毎年恒例新入社員研修では、来年入社予定の社員に現社員スタッフのお弁当を作るという研修があります。
みんなでレシピから考えてもらい、作ってもらいます♪
本店1階にて朝から頑張って頂きました。
社員スタッフも当日まで何が出来上がるかは知りませんのでわくわく…
焼うどんに、卵焼き、豚キムチにと盛りだくさんでおいしくいただきました!!
来年入社してきてくれること、とっても楽しみです♪
10月24・25日の二日間、第19回全国リフォーム合同会議が開催され、当社より8名の社員が出席をさせていただきました。
リフォーム業界の地位を向上させるにはどういった行動が大切なのか。具体的に今できること、やれることなど他社の方々と話し合い情報交換を行いました。
素晴らしい秋晴れの中、お客様、取引先関係者様、従業員、総数36名にて埼玉県寄居町の平成倶楽部鉢形城コースにて開催させていただきました。
本当に笑顔笑顔の楽しい一日となり、新たなコミュニケーションも生まれ、最高の一日を過ごさせていただくことが出来ました。ご参加いただきました皆様、本当にありがとうございました。
「人を大切にする経営」をモットーと心掛ける当社では、参加者全員に商品を持って帰って頂ける様に設営をさせていただき、順位不同ではありますが、自分が欲しいものを商品として持って帰って頂ける様に工夫をさせていただきました。良いか悪いかは別として、ちょっとしたワクワク感も持って頂けた事と思います。
今日もゴルフコンペを通じて、経営にもある落とし穴、堅実にしっかりと一歩一歩づつ、出来る範囲の最大限をしっかりと心がける謙虚さを持つ事や、集中力の高め方(心が散漫)もまだまだだなと間接的な学びを頂きました。
結果 優勝 田中保三様(有)タナカ
準優勝 吉田 純様 よしだ塗装
第3位 多田 良雄 リフレット
何はともあれ、普段は仕事のお付き合い以外は、お酒を飲む場くらいのお付き合いですから、皆さんと童心に帰って一生懸命にエンジョイし合う事も本当に尊い事なのだと、改めて気づかせていただくことが出来ました。第2回も是非開催してほしいという沢山お声を頂きましたので、もっと沢山のお客様方にもご参加、お越し頂ける様、更に社業に精進してまいりたいと思っております。本当にありがとうございました。
最後に、ゴルフはしませんでしたが、総合幹事の大役を朝早くから、最後まで勤めていただきました小平専務、本当にありがとうございました。いい、司会でした。(次回はクラブを握ってくださいね)
平成30年4月に新たに新卒3名が当社に入社いたします。
新卒第6期生となる3名の内定式を10月1日に行いました。
第二回内定者研修報告(2017年9月23・24日)
さる9月23日、24日、恒例の多田担当による、来年4月入社予定の3名の内定者研修として、本社内研修及び飯能登山を一泊二日の行程で行わせていただきました。
一日目は、講義形式で朝から「お互いをさらに深く知りあおう」というテーマと「何のために生きるのか、働くのか」というテーマ。そして、再来月の研修テーマとしての30食分の昼食づくりの計画、準備が課題です。
来年の4月入社時点で、会社の風土や社会人としての心構えを肌で感じ、醸成していってもらう事が狙いです。近年入社の名を見ていると、いきなり4月から、急に社会、仕事に入っていくよりも、かなりスムーズに飛び立つことが出来る様です。
今回も、泊りの前夜祭は、2名のゲストとして、飯能在住のアドックの田嶋社長、同じく飯能在住の盛備の大野社長にご参加いただきました。お二人からは、小さな仕事をいかにお客様に満足していただくように働くことが出来るか等、リフォーム道についての思い入れを語っていただきました。
翌日の棒の峰登山は、私を含めた4名で挙行です。道程は思いのほかきつく、4人が助け合って登る事が出来、チームワークもさらに高まってきた一日となりました。3名の内定者の皆様、本当にお疲れ様でした。ありがとうございます。
7月23日(日)リフォーム相談会夏祭りを開催いたしました。
今年は1日限定開催とさせていただきましたが、174組と予想以上のお客様にご来場いただきました。ありがとうございました。
イベントではリフォーム相談会を始め、水廻り勉強会、塗装勉強会、網戸の張替500円、お子様の木工教室やお菓子のつかみどり、ヨーヨつり、かき氷、フランクフルトをご用意させていただきました。
水廻りの4大メーカーの違いを体感しようという「ショールームバスツアー」を行わせていただきました。
水廻りのリフォームを考えているけど、どこのメーカーの物を選んだらいいかわからないという方のために、TOTO、LIXIL、タカラ、クリナップのショールームにご案内し、それぞれのメーカーの特徴をご紹介。実際に見て・触って・体験し、お客様の疑問にお答えさせていただきました。
2017年7月8日(土)ビルダー会を開催いたしました。
リフレットでは年2回、「ビルダー会」として、当社とお取引のある職人さん方にお集まりいただき、よりよい現場を作っていくために両方で確認をする場、話し合いの場を設けさせていただいております。
今回は、「お客様にリフレットを選んでもらうために、現場で行う品質向上について職人さん方と共有する」をテーマにお話させていただきました。
6月11日 に社員旅行へ行ってまいりました!
普段会社でしか顔を合わせないスタッフ同士だからこそ
普段とは違う素顔を知ろうという意味を込めた日帰り社内旅行となりました。
さくらんぼ畑、群馬サファリパーク、今注目を浴びているこんにゃくパークを巡る楽しい1日となりました。
リフレットでは新卒採用の内定者と毎年恒例で研修会の
ハイキングを行っております。
今回は5月20日(日)内定者2名、5期生の田口、代表の多田と4名で
官ノ倉山(344.7m)、石尊山(344.2m)に登ってきました。
2017年1月8日・9日に「第7回初売りリフォーム祭り」を開催いたしました。
初日の8日は天気予報により午後から雨ということで、午前中から大勢のお客様にお越しいただきました。
2日間の開催で、333組608人にご来場いただき、社員一同、日頃の感謝の気持ちを込め、一生懸命おもてなしさせていただきました。
沢山のご来場、ありがとうございました!
平成29年4月1日、入社式を行いました。
新卒第5期生となる田口湖都さんが新たに入社いたしました。
リフレットでは新卒採用の内定者と毎年恒例で研修会の
ハイキングを行っております。
8月7日(日)内定者1名、4期生の永田、五十嵐、代表の多田と4名で
鐘撞堂山(329m)に登ってきました。
平成28年4月1日、入社式を行いました。
新卒第4期生となる永田哲也さん、新垣黎王さん、五十嵐みゆきさんの
3名が新たに入社いたしました。
前回7月に開催したビルダー会で「養生」「マナー」について
各ブロックに分かれディスカッションを行いました。
今回はそこで上がった問題・疑問などについて、当社の方針・方向性を
お話し、確認させていただきました。