株式会社リフレット｜住宅リフォームを埼玉県ふじみ野市、三芳町、富士見市、川越市でお考えなら。住宅リフォームに成功されたお客様の生の声を掲載。

１０月６日（土）に内定式及び懇親会を執り行いました。

今年の内定者は、

齋藤　俊太　さん

澤田　力　さん

２名です。

内定式では、内定証書の授与式を行い、記念写真を撮らせて頂きました。

内定式の後は、「美可美」で懇親会を開催させて頂いたのですが、

美味しいお酒を飲みながら齋藤さん、澤田さんの学校生活やご家族のお話で大変盛り上がりました！

内定者のお二人ですが、学校で建築関係の事を学んでおり、

早く皆様の前に立てるよう社員全員力を合わせて頑張っていきます！

入社まで約半年の期間がありますが、新入社員も仲間入りしてもっともっとパワーアップしてまいりたい

と思っております。

今後のリフレットも是非宜しくお願い致します。

素晴らしい秋晴れの中、お客様、取引先関係者様、従業員、総数39名にて埼玉県寄居町の平成倶楽部にて開催させていただきました。

最高の笑顔あふれる一日となり、新たなコミュニケーションも生まれ、楽しい一日を過ごさせていただくことが出来ました。ご参加いただきました皆様、本当にありがとうございました。
今回もゴルフコンペを通じて、住まいが家族にとって最も重要かつ身近なもので、住宅の寿命を延ばし、資産価値を上げるという役割は人々の人生の豊かさへと繋がるということを再確認させていただきました。皆様の人生にかかわる事のできる素晴らしい仕事である事の感謝を改めて感じました。

そしてこのゴルフコンペも第3回、第4回と開催して行ける様、もっと沢山のお客様方にもご参加、お越し頂ける様、更に社業に精進してまいりたいと思っております。

本当にありがとうございました。

最後に、今回のゴルフコンペの結果を以下にご紹介させていただきます。

優勝　奥村 高治様

準優勝　早川 徹様

第3位　丸橋 洋一様

この9月から「リフォームのことがよくわかるリフォームセミナー」を開催させていただいております。

私が建築士の資格を取ったのが約２５年前、そして大工として父から免許皆伝を受けたのが２０年前。その２０年前にリフォーム専門のこの会社リフレットをたった３人で立ち上げました。

当初は注文住宅、新築の会社を興すつもりでしたが、大工さんをしてる中、小さな仕事を何件かやらせていただくうちに、小さな仕事は人が困っている仕事で、お子さんが学校に上がるから部屋を一部屋増築してほしいだとか、腰を悪くしたので和式トイレを洋式トイレにしてほしいといった仕事の依頼を、お持ちいただいてやらせていただくと、お客様に大変喜んで頂けたのです。新築完成の喜びとは違う満願の喜びの顔でした。「住まいの小さなお困り事にお応えして、多くの地域の方々に喜んで頂けるこの仕事をやろう」と私の決心は固まりました。

それから会社も２０周年を迎え、２１年目に入りました。これまで、地域のお客様方に大変良くしていただき、育てていただいてきた会社です。

この２０年間、住まいの仕事に携わる中で、様々な現場経験を経験させていただき、一つの確固たる方向性を感じることが出来ました。なぜならば、あまりにも多くの方々が、住まいのリフォームに失敗している事例が多いいのです。
～次回開催後のブログへ続く～

本日は、富士見市キラリにて、屋根外壁塗装のお客様向けの勉強会です。

この勉強会は、開催から足かけ5年になります。いつも思うことですが、
われわれ業者側は当たり前の事と思っている事が、お客様方には本当に
難しいことで、どんな事から手をつけたらよいのか？解らないことだらけです。

叉、我々業者とお付き合いしていただく際に、本当に大事に考えて行かな
ければならない事も同時に丁寧にお伝えしていきたいと感じました。
今月から開催させていただく予定のリフォームセミナーの中でもしっかり
とお伝えしていきたいです。ご来場いただきありがとうございました。

今回は、住設メーカーのＴＯＴＯさん主催の交流会として

「安心リモデル宣言」発令後の初の会合が行われました。

埼玉・群馬・栃木、3県のリフォーム、工務店、設備店さんや

問屋さん、他メーカーさん150人以上が出席して行われました。

懇親会の冒頭では、大変僭越ながらリモデルクラブ店を代表してご挨拶をさせていただきました。

われわれ業者は、住まいのどんな小さな事にも丁寧に対応し、地域のみなさまのお困り事を解決し、ご安心して生活していってもらえるリモデルクラブ店であるべきで、その事が、安心リモデル宣言の一つの骨子である事を再確認させていただきました。

この事業は、最初から最後まで、本当に人の手のかかる、人と人とが人のために行う人の活動です。社員さんはもとより、協力業者さん、メーカーさん、問屋さん、そこにかかわる全ての皆さんが幸せになれるように常に考えて行動していきたいと思います。

皆さんの前でしゃべらせていただいた事で、私自身もこの経営に対してさらに身の引き締まる思いでした。ありがとうございます。

猛暑更新中の中、第9回夏のリフォーム祭りを開催させていただきました。

40度近い暑さの中、沢山の方々にお越し頂けた事、改めましてこの場をおかりいたしまして御礼申し上げます。

一日開催でしたが、当日は300名以上の方々にお越しいただき、日頃ご愛顧頂いておりますお客様方への感謝、新しいお客様方との新たな出会いの場として、皆さんにとって有意義な一日となったのであれば幸いです。

当日は、リフォーム勉強会、子供木工教室、材料はんぱ市、屋台村などを催し、特に勉強会では、熱心にリフォームの事を学ばれようとされる方々が増えてきているなという実感が有りました。

叉、西日本豪雨の被害者への募金活動も同時に行い、沢山の方々にご協力いただけました。

そして、ご来場特典として、（株）さくら住宅　二宮社長著の「住宅リフォームを考えたら読む本」も希望者の方々にプレゼントさせていただきました。

今後も我社への期待、住まいの困ったにお応えするべく、リフォーム事業を通じて、皆さまから必要とされる企業になっていく事が、望まれる事をひしひしと感じさせて頂いたイベントとなりました。熱い中、ご協力いただきましたみなさま、本当にありがとうございます。

夏のビルダー会が行われました。

7月7日（土）台風の影響で西日本では各地大変な事になっている模様ですが、大変多くの方々が集まってくれました。

そのビルダー会におかれましては、第一部では現時点でリフォーム工事にあたり、協力業者さん達と共有すべき事の確認が出来、そして第二部の懇親会も大変に盛り上がることが出来ました。一部も二部の懇親会の中でも、社員一人一人が考えて行動してくれていた事、改めてありがとうございました。

協力業者の皆さまから頂いた言葉として、「普段からリフレットの社員スタッフさんは、他の会社の方々と比べても非常にしっかりとしていて、特にマナーの点では、一緒に仕事をしていて最も気持ちのいい会社です」と複数名の方がその様に言ってくれていました。

ただ、課題や忌憚のない意見も多々ありました。いくつかの意見について社員全員で共有しておきたい点について2点についてお話させていただきます。

「朝一番、バタバタした形で現場が始まる。職人さんにもお客様にも迷惑がかかる時がある」という意見については、現場の事だけではなく、会社全体がまさにそうで、全てを反映している事だと思います。事前の準備不足や、時間ぎりぎりでの行動をしている人が沢山います。プロとして、その時その場から１００％の対応が出来る余裕、準備をして臨んで行く姿勢でなければ、自分達の環境は、決してよくはなって行きません。

叉、アドバイザー　⇒　現場管理　⇒　協力業者さんといった、仕事を進めていく上で、一現場への思いの共有や協力体制が薄いという点においては、最重点課題と捉えています。

ただ、ここのラインだけの話でもなく、これも会社全体に置き換え、社長　⇒　社員・協力業者　⇒　お客様　といった思いの共有、協力という点にも置き換えられます。全てにおいて皆さんにも、自分事と捉えて考えてもらわなければ、この最重点課題は、改善されてはいきません。全員で強く認識していきたい事と思います。

話は変わりますが、　西日本では、過去経験したこともないとんでもない豪雨により、甚大な被害が出てしまいました。関東、埼玉では聞いた事の無い様な自然災害です。被害に遭われた方々は、今、どんな気持ちで一日を過ごしているのでしょうか？本当にその心に寄り添い、出来る事をさせていただきたいという気持ち、思いを大切に持ち続けて行きたいと思います。

私に今できる事は、自分の目の前の一つ一つの事に対して、やはり全力を尽くしていく事しかないと思っています。被害に遭われた方々の無念さ、そして悲しみ。理解する事は不可能ですが、私たちは、自分が今出来る目の前の事について精一杯行動することを再確認しておきたいと思います。

さくら住宅・二宮社長が主宰されております、全国リフォーム合同会議。

7月3日、4日と横浜・みなとみらい東急ベイホテルにて２１社の住宅リフォーム事業者が集まり、経営者は経営姿勢について、社員スタッフは働く姿勢についてディスカッションを重ね、実践できる学びを共有させていただきました。

この会議に出させていただき、６回目となりますが、一回一回、回を重ねるごとに経営者として、人間としての生きる姿勢、経営姿勢をたたきこまれていきます。

特に会社とは会社にかかわる全ての人を幸せにするために存在するという事。はっきり明確に確認し合います。
売り上げや利益は後からついてくるものであり、困った人にどう役立っていくのか？
働く社員とその家族の幸せとは？経営者が自己犠牲をはらって初めて経営は成り立っていくものだという事。
今回も強く強く感じることが出来ました。

特に専務の小平が大きな気付きがあり、大変感動してくれていました。回を重ねる事でしか見えてこない事にも気付いてくれはじめているのかもしれません。
大変嬉しい事です。ありがとうございます。

6月25日～28日、2泊4日の弾丸ツアーです！

タイにての人を大切にする経営学会、坂本光司先生のご講演、そして優良企業視察を兼ねてその坂本光司先生をはじめ、師匠のさくら住宅・二宮社長、全国リフォーム合同会議のメンバーと共に参加させていただきました

バンコクのチュラロンコン大学（日本の東京大学）のクリティニー先生からの要請で実現したツアーになります。

クリティニー先生は、「日本でいちばん大切にしたい会社」を始め坂本先生の著書を沢山読まれ、坂本先生の素晴らしい考えをタイという国でも広めていきたいと情熱を持たれている方です。その姿勢に私自身、まだまだ自分にもやれる事が沢山有ると奮起させていただきました。

企業視察では、様々な事柄について考えさせられる場面が多々ありました。特に日系企業がタイ国へ進出して事業を起こしている事については、気をつけて様々な角度からその目的を精査して自分の考え方をしっかりと持っておかなければなりません。例えば、原材料は

その国のものを使う努力をしているのか？単に労働力を期待しての海外展開なのか？等。本質的な事が間違っていた場合、決して長い目で見ると上手くは行かないという事、そんな観点も学ぶことが出来ました。

企業経営において最も重視すべき事は、かかわる全ての人を幸せにする事です。この事から本質的にヅレていたのでは、継続繁栄は出来ないという事だと思います。

坂本先生は、タイでの講演の中で、「会社とは会社にかかわる全ての人を幸せにするために存在する」とはっきり言われています。

自社においても、私自身も、この本質を追求していく事でしか、会社の存在理由は正当化できない事、肝に銘じていきたいと思います。

2泊4日の弾丸ツアーでしたが、行かせていただき社員の皆さんには本当に感謝です。

ありがとうございました。